期货从业价值90后私募基金经理学历

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目前私募基期货从业价值金经理待遇如何期货从业价值?

“100万人产生一个”、“年薪百万、多金有才”……不久前期货从业价值,深圳一名QDII(合格境内机构投资者)基金经理在《非诚勿扰》征婚时,被贴上了这样的标签。

相比公募,私募的薪酬体系更为灵活,基金经理有可能拿到更丰厚的报酬,这就难怪连汇添富原总经理林利军这样的公募老总都“奔私”了。

沪上一名私募研究员告诉《期货从业价值第一财经日报》记者,私募的收入主要来自两方面:管理费和业绩提成。

一般情况下,公司会拿走业绩的20%,而其中的1/5则属于投研团队。

以上海一家知名私募为例,该公司的产品组合规模约为20亿美元,若赚1个点便是2000万美元,公司拿20%就是400万美元,投研团队则将获得其中的80万美元,由于研究团队与投资团队的提成基本等比例,所以研究团队实际可拿到40万美元。

多位业内人士向《第一财经日报》记者表示,即便同是研究员,最后拿到手的奖金也千差万别,同一家公司同一个岗位的收入可能差十倍。

薪酬揭秘一家好的私募到底能有多赚钱,又有多大方?朱雀投资提交在股转系统的公开转让说明书道出了隐情。

公开转让说明书显示,今年上半年朱雀投资主营业务收入包括基金管理费、投资顾问费、浮动业绩报酬、认购费等。

浮动业绩报酬即通常所说的提成,通常为单位净值超过面值或约定业绩基准部分的20%。

上半年,朱雀录得总营业收入约4.53亿元,其中浮动业绩报酬部分占比最高约为4.18亿元,净利润2.73亿元。

其中,仅“支出工资、奖金、津贴和补贴”一项就达到9503万元左右,占到上半年净利润的34.8%,按朱雀投资上半年总人数66人计算,人均半年收入就达到了约144万元。

不过,无论是私募还是公募,基金经理的收入都远远高于后台员工。

同样,即便都是做研究员,收入情况也是两极分化。

“私募高的很高,低的很低,我知道基本工资是1万块的人很多。

最后奖金是看你荐股的好坏与赚钱的程度。

这种体制也是大多数私募采用的,导致牛市赚很多钱,熊市比较难熬。

”上海一家新成立公募的投资总监对《第一财经日报》记者说。

北京一家私募的投资总监温权(化名)也告诉本报记者,投研薪酬采用的是市场化的计算准则,人与人不一样,差距甚至达到十倍。

以研究员的年终奖来说,论能力和贡献从10万到近百万都有。

“工作两年内的话,一般是20万~30万一年的总薪资。

研究员也没那么好做,百里挑一。

”他说。

“一个点拿40万美元,年终奖一般就是这个。

当然也还要加上平时的base(基本工资)。

”上述上海私募研究员告诉记者,平时一般月薪就是发定薪,年末根据考核业绩来发奖金,而重阳投资则是相对另类。

“重阳的模式就是基本工资很高,应届生做研究员的月薪就是2.8万~3万元,资深的就更高了,指数级别地上升。

所以就不是直接和业绩挂钩,主要是看今年你的表现怎么样,然后决定给你N月的base。

”上述上海的私募研究员说。

“一部分私募相对比较现实,就是承包制,挣钱的时候就海挣,不挣的时候就没了。

挣了钱就拍屁股走人,因为后面如果是熊市的话就白干了。

”温权表示。

“至于公募,一个普通研究员进来也就是2万元,毕业只有1年的话,2万元都拿不到的。

在卖方做了两三年后在买方做1年,研究员大概是2.5万的水平。

在上海,一般的基金经理是3万~4万的月薪。

不包括年终奖。

”上述新成立公募的投资总监向本报记者透露。

晋升考核百万年终奖显然不是那么容易拿到的,比拼在还没毕业时就已经开始。

深圳一家规模超百亿的私募内部人士告诉《第一财经日报》记者,去年公司新招投研团队10人,收到简历约2000份,参与首轮面试的人数达到100人。

基金经理这一层面的考核就更为复杂严格。

以上述深圳大型阳光私募为例,基金经理的考核主要有两项:投资研究及对组合收益的贡献——是否大比例超过指数基准。

本报记者了解到,该私募的投研进阶为“研究员-基金经理助理-基金经理-高级基金经理-投资委员会委员”,一路下来大约需要8~10年,从研究员到基金经理要3~5年,而公募则相对体系化,几年的基金经理助理之后再往上就是基金经理。

研究员晋升基金经理助理前,有四关要过:做研究写分析报告,去调研写调研报告,还要写一些行业的深度分析及上市公司的深度分析。

成为基金经理助理后,除了继续做研究,还要过模拟组合及荐股这两关,才能成为一名真正的基金经理。

“一个非常严格的考评标准,全部量化后打分,每个季度考评一次,连续两年表现优秀,考评都不错,就可以上来了。

”一位接近该私募的投资人士介绍称。

同时,一些私募投资人士也表示,创业后通常找的团队成员是此前与自己有过合作的同事或熟悉的业内人士。

“我现在这两个研究员都是我自己带过的,用着也放心。

”温权表示。

不过,在一个固定体系下成长起来的投资经理,对其他体系会有较长的适应过程。

“一些研究员要看3年以上的,你用1年的业绩来考核人家也未必合理。

”业内人士指出,重阳投资不同于其他私募薪酬制度的一个原因,或许是因为他们对研究员的考核时间周期较长,这种模式也适合长期考核。

“不同的培养体系也有一定的不兼容性。

如果体系比较独特,在其体系下成长起来的...

怎么样成为私募基金经理?

私募基金经理:管理和经营私募基金的人。

所谓私募基金,是指通过非公开方式,面向少数机构投资者或资金量比较大的个人投资者募集资金而设立的基金。

由于私募基金的销售和赎回都是通过基金管理人与投资者私下协商来进行的,因此它又被称为向特定对象募集的基金。

目前在我国对私募基金还没有法律上的明确规定,处于半地下半公开状态,私募基金从业人员都渴望法律制度的进一步完善。

http://baike.sogou.com/v58181261.htm

十大私募基金经理有哪些?

1、赤子之心资本投资总监赵丹阳先生; 2、重阳投资董事长裘国根先生; 3、千合资本总经理王亚伟先生; 4、东方港湾投资董事长期货从业价值但斌先生; 5、新价值投资投委会主席罗国庆先生; 6、博道投资董事长莫泰山先生; 7、混沌道然资产董事长葛卫东先生; 8、朱雀投资执行事务合伙人李华轮先生; 9、康庄资产董事长常士杉先生; 10、尚雅投资董事长石波先生。

私募基金经理怎么安排每天的工作?

展开全部 目前在我国对私募基金还没有法律上的明确规定,处于半地下半公开状态,私募基金从业人员都渴望法律制度的进一步完善。

私募基金经理的工作状态也是保密的,通过其招聘条件我们可以看出:私募基金经理是管理和经营私募基金的人。

所谓私募基金,是指通过非公开方式,面向少数机构投资者或资金量比较大的个人投资者募集资金而设立的基金。

由于私募基金的销售和赎回都是通过基金管理人与投资者私下协商来进行的,因此它又被称为向特定对象募集的基金。

私募基金经理 岗位职责: 1、 具有领导及团队管理的才能,带领团队开拓风险投资、私募股权投资、并购等方面的业务; 2、 在投资的各个阶段起着领导者的作用,具体工作包括项目挖掘、谈判;交易结构设计、财务分析、尽职调查、估值及回报分 析等; 3、 负责项目的执行,包括引进项目源、项目的进程控制、人力成本控制; 4、 投资银行业务(私募融资、收购兼并和上市的财务顾问等)的客户开发和客户关系维持; 5、 项目团队的管理和培养。

任职资格: 1、 金融投资、经济相关专业本科以上学历; 2、 5年以上从事私募基金、投资银行、财务分析相关行业工作经验;3年以上高级职位工作经验; 3、 熟悉国内外金融政策、法规以及相关产业政策;在政府、相关行业和投资机构、投资及中介机构有广泛的人脉资源; 4、 具有良好的渠道、协调能力,具有缜密的思维,喜欢挑战性工作。

5、 英文熟练。

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私募基金投资经理的职责是什么

基金经理的工作还包括:1. 拜访客户,这部分其实挺重要的,但是不规律,拜访目标多为机构投资者,保险和国企的财务公司居多;2. 拜访渠道,银行居多,一般是为渠道的销售人员培训,也有直接面对渠道客户的交流活动;3. 与投资人互动,有市场活动,也有固定的专栏啊,文章啊之类的;4. 每年若干次实地去上市公司调研,实地调研的效果不同基金经理认识不同,有人觉得实地完全没必要或者效果甚微,也有很热衷于实地调研的,会重点看一些很真实的东西,比如制造业看下班后工人数量或者加班情况,去周围饭馆打听该企业员工人数和消费情况,诸如此类的;5. 每天都要考虑排名,由于基金采用的普遍是相对排名考核机制,因此排名就是每一位基金经理都绕不过去的问题,排名低就要想办法提高,就要重新考虑自己的投资策略,季度末年度末是最紧张的,很多非常手段往往都是为了这时候的排名而使用。

如何做好一名基金经理这个问题分为基金经理们觉得如何做好和我个人觉得如何做好。

基金经理眼中:1. 投研投研投研,绝大部分的基金经理都信奉「研究创造价值」,他们花费大量的时间在研究上,企图找到市场背后的逻辑,尽管从业绩上不一定能验证这种关联,但是这是最合理最科学的投资方法,也是诸多基金经理心中的基石;2. 勤奋,我没见过哪个基金经理敢标榜自己活得很轻松,投资也很轻松,即使真的有,他们也会表现地自己很忙,以免影响不好。

事实上,基金经理工作量是很大的,来自于同行,投资人的压力更大,这也让基金经理难得放松。

我认识的基金经理中,大量工作1-2年就开始白头发的,社交活动和应酬减少,见他们一面很难,不是见客户就是开会讨论投资策略,难得的空闲陪陪家人。

3. 大视野大格局,理想中的基金经理都会有一种对于整个金融市场,经济体系乃至社会体系融会贯通的理解,任何微观波动都会被宏观上的逻辑所解释,投资时钟只是这种格局中的一小分支,产业兴衰,资产价格涨跌,政经局势都能被统一在一起。

我个人认可这种牛逼思维格局的存在,但我见过的多数只是在表面上达到了这种格局,能真正指导投资的还是很稀少,有,但是很稀少。

我的眼中:我个人是以甲方身份接触基金经理的,而且工作就是筛选和分析这些人执掌的基金,所以我不是特别在乎这人说出来的投资逻辑是不是够好,或者曾经业绩是不是很牛逼,更看中这人是不是我认为适合做投资的那种人。

1. 性格好。

做投资能成功的,性格很重要,要拿的起放得下,白天自己股票暴跌,晚上照样谈笑风生该吃饭吃饭该睡觉睡觉,不失眠不消沉。

敢做决策但是不盲目,一旦做了决策就不后悔。

乐观或者悲观倒不是很重要,选择好符合自己性格方向的股票和方法即可。

这些听起来挺普通,但接触起来,大部分人难以做到对排名和自己组合的表现淡然以待,尽管已经做好了投资策略,但是有时无法坚持,会怀疑自己,美其名曰「灵活」。

2. 言行一致。

在这行,3个月变一次投资策略的人太多了,问题是你变没关系,你不敢承认自己变就有问题了。

我可以接受策略很灵活,总是调整的基金经理,但是我不接受路演说我看好大盘到5000点,背地里偷偷减仓的基金经理。

再说直白点,我欣赏有啪啪啪被打脸也面不改色的基金经理。

做投资,谁也不可能做到永远正确,判断错了没关系,但敢于坚持自己的判断,承认错误是可贵的。

3. 勤奋。

我举一个例子,大家都知道华夏基金的王亚伟,这位神一样的基金经理,我不是说他不勤奋,而是拿他同事做个对比。

华夏旗下另一只基金「华夏红利」曾经的基金经理孙建冬先生,是华夏基金内仅次于王亚伟的人物,但是对于大部分人并不知道他的优秀。

在王亚伟创下投资神话的同一时期,孙建冬掌管的华夏红利在他任期内约5年时间达到了500%的回报,最可贵的是华夏红利的规模一度达到300亿,而华夏大盘早早就停止申购,规模控制在了10几亿。

哪个大学毕业的私募基金经理厉害

所有应用数学也算是在一定程度对口。

在国外有的大学有一种专业是注册金融分析师(北美比较多)是非常不错的!其实一个私募经理厉害与否不仅仅是看那个大学的。

一般985和211的对口的专业的都算不错的,也更有说服力!有不明白的地方欢迎联系我详细聊聊,想简单的和您说一下这个问题。

对口专业一般在私募这个行业了指的是经济学,工商管理学,会计学,金融学,商务应用学,法学等,因为私募基金分股权基金,证券基金,更重要的是相关的工作经验。

如果一个基金经理能拿出过往的基金管理规模和历史业绩,远远比一张大学文凭要来的实在,其他类基金我是专门做私募备案的...

私募基金的经理一年的收入是大概多少,如何计算的?

展开全部 总的来说,券商的投行部、研究所,基本都是硕士起步的。

对学校排名要求也很高,据Will的统计,基本都在211(或相当)及以上,但并没有到只有清北复交、985才有份的地步。

新人里,海外名校毕业的,也越来越多,有没有一条线:TOP50、或TOP100?应该是没有的。

世界排名前500乃至之后的,都能见到,毕竟有的商校,综合排名并不高,但专业实力不赖。

但每年,也都会有一些本科生,直接进了投行,我不太相信这其中每个人都是关系户。

私募基金一般简称是PE,VC一般译为“风险投资”。

FA是销售属性很强的工种,而你自认为不适合做销售,那么暂时你大概不用考虑FA了。

你的知识结构,暂时来说,适合投行,还不适合资管,金融专业的更适合资管。

在金融业,销售能力欠缺,是不好说自己能力强的。

你还年轻,要注重这方面能力的成长,不急慢慢来,但这一块一定要成长。

VC作为职业起点,是不太好的,为什么?众人已说了很多。

PE好很多,但很多PE/VC界限模糊。

绩点很重要,是判断一个本科生优秀程度的重要指标之一。

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